【疲れた介護リーダーへ】介護派遣おすすめ2社

介護リーダーって、正直しんどいですよね。
利用者さんのケア・スタッフのフォロー・書類・会議…責任は重いのに、給料はなかなか上がらない。
「少し休みたい」と思うのは、当然のことだと思います。

でも、今の職場でリーダーを降りるのも簡単ではありません。
一緒に働いてきたスタッフの目線、管理者への申し訳なさ、「あの人、降格したんだ」と思われるんじゃないかという不安。

そんなときの選択肢として「介護派遣」で働くという選択肢があります。
時間通りに帰れて、職場も選べる。
「次のやる気が出るまでの間、介護派遣で働く」
そういう使い方も、十分アリだと思っています。

介護リーダーとして現場の過酷さを知っているからこそ、「一度立ち止まる選択肢」として使えると思った介護派遣会社2社を紹介します。

介護派遣おすすめ2社

結論から言います。

介護派遣会社はたくさんありますが、おすすめできるのはこの2社です。

この2社をすすめる理由

介護の求人は、ハローワークや求人誌にもたくさんあります。
では、なぜわざわざ派遣会社を使うのか。

理由は、派遣会社に求人を出せる施設は限られているからです。

ハローワークや求人誌への掲載は、無料または低コストでできます。
一方、介護派遣会社は無料で求人を出せるサービスではありません。
施設側は求人を出すたびに費用がかかり、採用が決まれば別途、成果報酬も支払います。

つまり、財務的に余裕のない施設は、そもそも派遣会社を使えない。

派遣会社に求人を出している施設は、それだけのコストを払える施設です。
スタッフへの時給や待遇も、その余裕が反映されやすい傾向があります。

レバウェル介護派遣がおすすめな理由

レバウェル介護派遣は、株式会社レバレジーズが運営する大手派遣サービスです。
全国9万件以上という求人数は業界トップクラスで、都市部だけでなく地方でも豊富な求人が揃っています。

「とにかく選択肢を見たい」「エリアや時給で細かく絞り込みたい」という人に向いています。
大手運営のため、万が一トラブルが起きたときも会社として対応してもらいやすく、サービスが突然なくなるリスクも低い。
派遣が初めての人にも安心して使えるサービスです。

かいご畑がおすすめな理由

かいご畑は、介護専門の人材サービスを20年以上続けているニッソーネットが運営しています。
最大の特徴は、コーディネーター全員が介護資格を保有している点です。

「この施設、実際どうですか？」「自分のキャリアをどう活かせますか？」そういった現場レベルの相談を、介護を知っている人にできるのはかいご畑だけです。

さらに、この2社をすすめるのは強みの方向が違うからです。

• レバウェル介護派遣：全国9万件以上の求人数。選択肢を広げたい人向け
• かいご畑：コーディネーター全員が介護資格保有者。現場をわかる人に相談したい人向け

どちらか1社ではなく、両方に登録することで、自分に合った求人が見つかりやすくなります。
1社だけに登録すると、その会社が持っている求人の中でしか選べません。
2社に登録することで、同じ条件でも時給や待遇が違う求人を比べられます。

介護派遣を使うメリット

責任の重さから、離れられる

介護リーダーはスタッフのフォロー・クレーム対応・シフト管理・上との板挟み…と、ケア以外の重圧が常にあります。
派遣スタッフとして働く間は、その責任から一度離れられます。
「スタッフとして、目の前のケアだけに集中する」という働き方を、久しぶりに取り戻せます。

「少し休む」目的に使いやすい

正社員のまま働き続けることに疲れたとき、完全に辞めるのはリスクがあります。
介護派遣なら、働きながらペースを落とすことができます。
「次のやる気が出るまでの間だけ」という使い方が、現実的に可能です。

現場スキルを維持しながら、次を考える時間が持てる

派遣で複数の施設を経験することで、「自分が長く働き続けられる職場はどんな環境か」が見えてきます。
特養・グループホーム・小規模多機能など、施設の種類によって雰囲気も業務量もまったく違う。
実際に働いてみることで、自分に合う施設の形がわかってきます。
派遣という働き方は、働きながら職場を見極められる、数少ない手段です。

介護派遣とは

介護派遣とは、派遣会社に登録して、派遣会社から介護施設に送り出してもらう働き方です。

雇用契約を結ぶのは派遣会社。

給料も派遣会社から支払われます。
施設と直接雇用関係は生まれません。

正社員・パートとの違いをシンプルにまとめると：

	正社員・直接パート	介護派遣
雇用契約	施設と結ぶ	派遣会社と結ぶ
残業	あり	基本なし
職場の選択	異動は施設次第	自分で選べる

介護派遣を使う前に知っておくこと

Q. 登録したら、必ず転職しないといけない？

いいえ。
登録＝転職決定ではありません。
登録後に求人を紹介してもらい、条件が合わなければ断れます。
「まず情報収集したい」という使い方で十分です。

Q. 今の職場にバレる？

バレません。
派遣会社が在職中の職場に連絡することはありません。

Q. 登録料・利用料はかかる？

無料です。
派遣会社への登録・利用は、求職者側は一切費用がかかりません。

Q. ボーナス・退職金はもらえる？

もらえません。
派遣は時給制のため、ボーナス・退職金はありません。
ただし時給は正社員より高めに設定されているケースが多いです。

Q. 実際の時給はどれくらい？

地域や施設によって異なりますが、1,200〜1,600円程度が目安です。
条件はしっかり確認しましょう。

Q. 社会保険はどうなる？

週30時間以上・2ヶ月超の契約であれば、社会保険に加入できます。
派遣会社が手続きをしてくれます。

Q. 有給は取れる？

取れます。
6ヶ月以上継続勤務で有給休暇が発生します。

Q. ずっと同じ職場で働ける？

同一の派遣先で働けるのは最長3年です。
気に入った職場であれば、直接雇用への切り替えを相談することもできます。

Q. 契約が更新されないことはある？

あります。
ただし介護職は慢性的な人手不足のため、希望すれば次の仕事は見つかりやすい傾向があります。

Q. 履歴書に書くと不利になる？

不利になりません。
複数の施設を経験している点が、即戦力としてプラスに評価されるケースもあります。

Q. 派遣を経験したあと、また正社員に戻れる？

戻れます。
介護職は人手不足のため、正社員の求人は常にあります。
派遣で経験を積んだあと、気に入った施設に直接雇用で入るケースも多いです。

介護派遣でよくある失敗と注意点

介護派遣は便利な働き方ですが、使い方を間違えると後悔することもあります。
事前に知っておくべき失敗パターンを紹介します。

担当者との相性を確認せずに進めてしまう

派遣会社のコーディネーターは、求人紹介から就業中のフォローまで長く関わる相手です。
最初の面談で「この人、話しやすいな」と感じるかどうかは大切なポイントです。
合わないと感じたら、担当者の変更を申し出ることもできます。

条件の確認が甘いまま就業してしまう

「時給がよさそう」だけで決めると、実際に働き始めてから「夜勤が多い」「施設が遠い」と気づくことがあります。
就業前に時給・勤務時間・夜勤の有無・通勤距離・職場の雰囲気を必ず確認しましょう。

1社だけに登録して比較しない

1社だけに登録すると、その会社が持っている求人の中でしか選べません。
複数社に登録することで、同じ条件でも時給が違う求人が見つかることがあります。
この記事でおすすめした2社を両方使うのは、そのためでもあります。

「とりあえず登録」のまま放置する

登録したまま連絡を放置すると、優先度が下がり、いい求人を紹介してもらいにくくなることがあります。
登録したら、まず担当者との面談を済ませておくのがおすすめです。

登録から就業までの流れ

「登録って、何をするの？」と不安な人のために、実際の流れを説明します。

ステップ① 公式サイトから登録（5分）

名前・住所・希望条件などを入力するだけです。
履歴書は不要。
スマホからでも登録できます。

ステップ② 担当者との面談（30〜60分）

電話またはオンラインで、担当コーディネーターと話します。
これまでの経験・希望のエリア・時給・勤務時間などを伝えます。
「まだ転職するか決めていない」でも大丈夫です。

ステップ③ 求人の紹介

面談をもとに、条件に合った求人を紹介してもらいます。
気に入らなければ断れます。
納得できる求人が見つかるまで、何度でも相談できます。

ステップ④ 職場見学・施設との面談

気になる求人があれば、職場見学を申し込めます。
実際の雰囲気を確認してから決められるので、「入ってみたら思っていたのと違う」というリスクを減らせます。

ステップ⑤ 就業開始

条件に納得できたら、就業開始です。
就業後もコーディネーターがフォローしてくれます。

登録から就業開始まで、早ければ2〜3週間で動けます。
「今すぐ転職」でなくても、先に登録だけしておいて、いい求人が出たら動くという使い方もできます。

※流れは派遣会社によって異なります。詳細は各社の担当者に確認してください。

まとめ

介護リーダーが「少し休みたい」と思うのは、おかしいことではありません。
むしろ、それだけ真剣に仕事と向き合ってきた証拠です。

完全に辞める前に、一度「介護派遣」という選択肢を検討してみてください。
時間通りに帰れて、職場も選べる。
リーダー業務もない。
働きながらペースを落とせる働き方が、介護派遣です。

求人数の多さで選ぶならレバウェル介護派遣、現場をわかるコーディネーターに相談したいならかいご畑がおすすめです。
どちらも登録・利用は無料で、今の職場にバレることもありません。

まずは登録だけでも、してみてください。
求人を見るだけでも、気持ちが少し楽になるかもしれません。