「レバウェル介護って電話がしつこいらしい…」
「登録したら何度も連絡がくるって、本当？」
転職エージェントに興味はあるけど、“しつこい営業電話”は正直ストレス…そんな不安、私も最初は抱いていました。
実際に使ったみて感じたこと、しつこい！（笑）
ただこの「しつこさ」がなかったら、今の年収アップはなかったと言い切れます。
私はレバウェル介護を通じて、年収を約２０万円アップさせることに成功しました。しかも、給与交渉や条件整理はすべてアドバイザーが代行してくれたので、自分は話を聞いて答えるだけ。
「しつこい」は、本気のサポートの裏返しだったのです。
しつこいと感じるほど丁寧だったヒアリング――でも今思えば、それがすべての始まりだった
レバウェル介護に登録した直後、担当アドバイザーからすぐに電話がありました。
対応はとても丁寧で好印象…でしたが、予想以上に“細かく”聞かれる内容に少し戸惑いを覚えたのを、今でも覚えています。
最初のヒアリングでは、おそらく20〜30分は話したと思います。以下のようなことを、ひとつひとつ丁寧に確認されました。
✅ 職歴の詳細
- 「これまでどんな施設で働いていましたか？」
- 「常勤？非常勤？役職は？」
- 「何人体制の夜勤で、どんな業務を担当していましたか？」
ここまで細かく聞かれると思っておらず、正直「え、そこまで？」と感じました。でも、自分の経験をしっかり理解してもらっている感覚があり、次第に安心感に変わっていきました。
✅ 給与の内訳まで把握しようとする姿勢
- 「現在の基本給と各種手当はどうなっていますか？」
- 「夜勤手当はいくらで、何回分ついていますか？」
- 「通勤手当は？残業代の支給方法は？」
「給与明細を見てるのかな？」と思うほど具体的でした。
でもこのおかげで、ただの“月給”ではなく、“実質の年収ベース”で比較して求人を提案してくれたんです。
✅ 希望条件の深掘り
- 「今の職場の何が不満ですか？」
- 「理想の勤務時間帯や夜勤回数は？」
- 「通勤時間の上限は？車通勤OK？電車がいい？」
- 「どんな人間関係なら働きやすいと感じますか？」
この部分が一番「しつこい」と感じたかもしれません。
「夜勤回数なんて、いちいち気にする？」「人間関係まで聞かれるの？」と驚きました。
でもあとになってわかったのは、この細かさこそが「合う職場」を探すために必要なヒアリングだったということです。
新たな職場は、自分のイメージしていた職場環境とのギャップがなくスムーズに入っていくことができました。「よくぞ、私のニーズをきちんと聞いてマッチングしてくれた！」と上から目線ですが感謝しています。
✅ 将来のビジョンまでヒアリング
- 「今後も現場で働き続けたいですか？」
- 「リーダー職や管理職には興味がありますか？」
- 「家庭との両立やプライベートで大事にしたいことは？」
こうした“未来の働き方”まで聞いてくれたことで、紹介される求人が単なる「給料が高い職場」ではなく、「自分のライフスタイルに合った働き方ができる職場」だったことにも納得がいきました。
▼ 当時の本音と、今の気持ち
正直、最初は
「こんなに根掘り葉掘り聞かれるのは疲れるな」
「電話、長すぎるんじゃ…」
と思っていました。
でも、今ならはっきり言えます。
この丁寧すぎるヒアリングがあったからこそ、収入が上がりイメージ通りの職場で働くことができた。
つまり、あの「しつこい」と感じた時間こそが、私の希望を叶えたのです。
なぜ「レバウェル介護は電話がしつこい」と言われるのか？
介護について検索すると、
「電話がしつこい」「連絡が多すぎる」といった口コミを見かけることがあります。
実際、私も利用してみて「ちょっと多いかも」と感じたのは事実です。
しかし、その背景にはちゃんとした理由があります。
① ヒアリングが“細かすぎる”ほど丁寧だから
レバウェル介護は、希望条件や現職の状況をとても丁寧にヒアリングします。
その内容は、給与や勤務時間はもちろん、夜勤の回数、希望する通勤時間、職場の人間関係、さらには将来のキャリアプランまで。
その分、1回の通話が長くなりがちで、結果的に「しつこい」と感じる人もいるようです。
② 良い求人は“早い者勝ち”だから、スピード重視で連絡してくる
介護職の求人市場は非常に流動的で、良い条件の求人はすぐに埋まってしまいます。
だからこそアドバイザーは、「今これ出ました！どうしますか？」という連絡を即時で入れてくるのです。
これが「何度も電話がくる」と感じる原因になります。
アドバイザーは成約させられれば評価される仕事なので、必死さは伝わってきます。（笑）
でも、あなたに良い職場を逃してほしくないという意図から来ている行動でもあるともとれます。
③ あなたが真剣なら、相手も真剣にサポートしてくれるから
「しつこい」と言われるのは、裏を返せば「それだけあなたに向き合ってくれている」ということです。
条件交渉や非公開求人の紹介、面接日程の調整など、本気の転職サポートをしようとすると、必然的にやり取りは増えます。
逆に、連絡がほとんど来ない転職サイトの方が、「放置されてる感」があって不安になりませんか。
④ 対応方法を指定していないと、基本は“電話中心”になる
登録時やヒアリング時に希望の連絡手段を伝えていないと、レバウェル介護側は原則として電話でのやり取りを基本としています。
でも実際には、以下のように希望を出せば対応してもらえます。
- 「LINEで連絡をお願いします」
- 「平日の18時以降に連絡してほしい」
- 「電話は控えて、要件はメールで」
事前に希望を伝えておくことで、ストレスなくやり取りすることが可能です。
電話が多くて困った時は？
① 連絡手段の希望をはっきり伝える
レバウェル介護では基本的に電話連絡が中心ですが、実は連絡手段の変更は可能です。
例えば、
- 「電話よりLINEで連絡してほしい」
- 「メールで要点をまとめて送ってほしい」
と伝えれば、アドバイザーも対応してくれます。
連絡方法の希望は最初のヒアリング時だけでなく、途中でも遠慮なく伝えましょう。
実際、私も途中からLINEに切り替えてやり取りするようになりました。
② 電話の時間帯・頻度を指定する
「平日の昼間は仕事で電話に出られない」
「夜勤明けや家族との時間帯は連絡を控えてほしい」
そんな希望があれば、具体的な時間帯を伝えてください。
例：
- 「夕方18時以降なら電話対応可能」
- 「土日は連絡不要」
アドバイザーはなるべく希望に沿うよう調整してくれます。
③ しっかりと自分の状況や希望を伝え、無駄な連絡を減らす
担当者が何度も連絡をしてくる背景には、「あなたの情報が不足している」と感じていることもあります。
希望条件や現在の状況をできるだけ細かく伝え、何度も確認されないようにしましょう。
そうすることで、無駄な電話連絡が減ることもあります。
④ 忙しい時は素直に伝える
仕事や家庭の都合で電話対応が難しい時は、素直に「今は電話対応が難しいです」と伝えましょう。
多くの担当者は理解を示し、電話を控えて連絡方法や時間帯を再調整してくれます。
⑤ 担当者を変更してもらう
どうしても相性が合わず、連絡がしつこく感じてしまう場合は、担当者の変更を申し出るのもひとつの手です。
レバウェル介護は大手のため、別の担当者に変えてもらうことが可能です。
遠慮せず相談しましょう。
結論：連絡は自分でコントロールできる！
レバウェル介護の電話連絡は「しつこい」と感じることもありますが、実は多くの対処法があります。
自分の働き方や生活リズムに合わせて連絡方法や頻度を調整し、ストレスなく転職活動を進めましょう。
レバウェル介護の電話はしつこいけど、使う価値はある？
「レバウェル介護は電話がしつこい」と聞くと、利用をためらう方も多いかもしれません。
しかし、私の体験から断言できるのは、電話の多さ以上に利用する価値が十分にあるということです。
1. 年収アップや好条件求人が実現できる
レバウェル介護の最大の強みは、非公開求人を含む豊富な求人数と、アドバイザーによる年収交渉の代行力です。
私自身、給与や手当の細かい条件までアドバイザーにしっかり交渉してもらい、
年収14万円ものアップに成功しました。
電話でのやり取りが多かったからこそ、細かい条件のすり合わせができたのだと思います。
2. きめ細かいサポートで転職の不安が減る
電話が多いのは、単なる営業電話ではなく、あなたの希望や現状を正確に理解し、最適な求人を紹介するための丁寧なヒアリングの結果です。
不安な点や疑問もその場で相談できるので、ひとりで悩まず安心して転職活動ができます。
3. 面接や条件交渉の代行で負担が軽減される
介護職の転職では、給料や勤務時間の交渉はなかなか自分では言いづらいものです。
レバウェル介護のアドバイザーは、あなたに代わって面接官と条件交渉を進めてくれるため、精神的な負担が大きく軽減されます。
4. 電話の多さは希望連絡方法や時間帯の調整で解消可能
「電話が多くて困る」という声は多いですが、前述のように連絡手段や時間帯を伝えれば、電話以外の方法に変えられます。
連絡方法を自分でコントロールできる点も、使いやすい理由のひとつです。
まとめ｜「電話がしつこい」は、本気で年収アップを叶えたい人にはむしろ必要なサポート
確かに、最初は電話の多さに戸惑いました。
でも、あの時きちんとやり取りしていなければ、今の収入や職場の満足感はなかったと思います。
レバウェル介護の“しつこさ”は、あなたをちゃんと見て、サポートしようとしてくれている証拠です。
収入を上げたい人、自分を評価してくれる職場に出会いたい人こそ、レバウェル介護は頼れるパートナーになると、私は実感しています。
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